Petit-Déjeuner : Repérer et prévenir le sexisme en milieu professionnel

L’initiative #StOpE, Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise, portée par l’Association Française des Managers de la Diversité, a publié les résultats de la 3eme édition du baromètre sur le sujet, en collaboration avec l’institut de sondage Ipsos : 

Pour 3 femmes sur 4 les attitudes et décisions sexistes dans leur environnement professionnel restent régulières.

Ce sujet nous touche tous et toutes dans nos vies professionnelles. Marséa, en collaboration avec le CIDFF Phocéen, vous propose un temps pour mieux comprendre le sexisme en milieu professionnel et être outillé.es pour y faire face.

• Vous souhaitez vous informer sur les éléments de définition du sexisme en milieu professionnel et les responsabilités pour l'employeur qui en découlent ?

• Vous souhaitez échanger sur des situations professionnelles vécues et repartir avec des outils pour y répondre ?

• Vous vous demandez comment sensibiliser vos collaborateurs au sexisme et en faveur de l'égalité professionnelle ?

Venez échanger avec Alexandra Angeli, Juriste et Emilie Trouche, Responsable du service Emploi au CIDFF (Centre d'information des droits des femmes et des familles). 

Cet événement sera accueilli par notre adhérent Montmirail, entreprise de courtage en assurance qui a obtenu le score de 93/100 à l'indexe d'égalité femmes/hommes en 2025 !

%uD83D%uDCC5Le mardi 17 juin

%uD83D%uDD70%uFE0F Accueil café à partir de 8h45. Atelier de 9h à 11h30.

%uD83D%uDEA9Lieu : Montmirail,  6 Rue Jean-Jacques Vernazza, 13016 Marseille.

%uD83D%uDC49 Sur inscription - Places limitées !